【2025.10.8】女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表について

株式会社ソフトキャンパスは、「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

1. 計画期間

　2025年10月1日～2030年9月30日

　●業務がスキルのある社員に偏ることが多く、時間外労働が多くなる傾向がある。
　●女性の活躍は一定程度進んできているが、残業時間についてはワーク・ライフ・バランス推進の観点から改善の余地がある。

社員の月平均残業時間を30時間以内とする。

　●令和7年10月～
勤務表によって毎月の残業時間を可視化し、管理職会議において残業時間の確認を行う。
月45時間を超える従業員が発生した場合は、上司が面談を行い、業務分担を調整する。

　●令和8年7月～
取り組みを点検して評価を行い、次の改善策を立案する。

社内会議で全従業員に周知する。
「女性の活躍推進企業データベース」に掲載し、外部へ公表する。